Câţiva psihologi braşoveni au desfăşurat anul trecut două proiecte cu finanţare europeană. Ei au pus accentul pe dezvoltarea competenţelor şi a abilităţilor cursanţilor, nu pe obţinerea unei calificări, iar noutatea celor două proiecte a derivat din pregătirea cursanţilor din punct de vedere social pentru obţinerea unui loc de muncă.
„Cursanţii au beneficiat de evaluare din parte psihologilor care au realizat în final un raport de evaluare complex. S-au măsurat interesul profesional, domeniile de interes pentru ei, ce competenţe au şi ce competenţe trebuiau dezvoltate pentru a face faţă cerinţelor angajatorilor. Aceştia au participat apoi la cursuri care le-au dezvoltat tocmai acele cerinţe deficitare. La cursuri au participat persoane cu studii medii şi superioare”, a spus iniţiatorul proiectului psihologul Alexandru Găianu. La finalul cursului, şapte persoane au reuşit să se angajeze, iar pentru ceilalţi cursanţi psihologii sînt optimişti, aceştia deţinînd acum instrumentele necesare angajării. „La cursuri au aflat cum se realizează un CV şi cum trebuie să se prezinte la interviu. Au acumulat cunoştinţe şi deprinderi practice pentru căutarea unui loc de muncă, şi-au dezvoltat abilităţile de prezentare la interviu şi de participare la stagii de creştere a stimei de sine, de sporire a încrederii în sine şi de dezvoltare a motivaţiei pentru activitate profesională”, a mai spus psihologul.
Valoarea proiectului s-a ridicat la suma de 550.000 lei din care 28.000, contribuţia solicitantului
Investeşte în a fi creativ
Cel de-al doilea proiect pus în practică tot pentru a ajuta braşovenii să-şi găsească mai repede un lo de muncă a vizat dezvoltarea creativităţii personale în domeniul profesional. Astfel, cursanţii au fost stimulaţi să găsească tot felul de idei fie pentru a-şi dezvolta propria afacere, fie pentru a participa la dezvoltarea viitoarei întreprinderi unde îşi vor găsi un loc de muncă. „Proiectul Atitudini Creative – Dezvoltarea creativităţii în vederea integrării şi dezvoltării profesionale s-a adresat unui număr de 60 de şomeri cu studii superioare în ştiinţe sociale sau economice şi 21 de persoane în cîutarea unui loc de muncă. Aceştia au participat la un program complex de formare şi dezvoltare de competenţe, în scopul îmbunătăţirii capacităţii de comunicare şi relaţionare astfel încât să formeze echipe eficiente de lucru. Au învăţat apoi să devină creativi şi şi-au dezvoltat abilităţi de facilitatori de creativitate”, a spus psihologul Alexandru Găianu.