O nouă perspectivă pentru HR în era digitală
Brașovul a găzduit zilele trecute prima ediție a conferinței HR NEXT, un eveniment dedicat liderilor din domeniul resurselor umane și profesioniștilor interesați de transformarea organizațională. Tema centrală a ediției 2025 a fost una esențială pentru evoluția mediului de afaceri: tranziția de la digitalizare pentru eficiență la digitalizare pentru oameni.
Evenimentul a reunit specialiști din companii, furnizori de soluții digitale, consultanți HR și reprezentanți ai sectorului tehnologic, într-un dialog care a pus accent pe cultura organizațională, wellbeing, conducere modernă și siguranță la locul de muncă.
Digitalizare orientată spre oameni – mesajul cheie al conferinței
Unul dintre mesajele puternice ale evenimentului a venit din partea lui Cătălin Duțu, Area Sales Manager SIMAVI:
„Adevărata provocare nu mai este digitalizarea pentru eficiență, ci digitalizarea pentru oameni — pentru a construi organizații agile, conectate și inteligente.”
Sub conceptul „Vocea nouă a HR-ului modern”, conferința HR NEXT a prezentat soluții și perspective inovatoare pentru un HR adaptat realităților actuale.
HR NEXT – un proiect născut pentru a da voce HR-ului modern
Evenimentul a fost organizat de Accent People, companie fondată de Anca Hagiu, care este totodată și co-fondatoare HR NEXT. Aceasta a evidențiat obiectivul proiectului:
„Am creat HR NEXT pentru că HR-ul are nevoie de o voce nouă, una care vorbește despre leadership, inovație și oameni. O voce care duce spre influență și impact real în business.”
Digitalizare în HR, SSM și SU: soluții integrate pentru organizațiile moderne
Un rol important în cadrul conferinței l-a avut platforma SSM.ro, dezvoltată de Consultia Digital, lider în digitalizarea proceselor de Securitate și Sănătate în Muncă și Situații de Urgență. Fondatorul și CEO-ul Consultia Digital, Petrică Mureșan, a subliniat:
„SSM.ro conectează departamentele de HR, SSM și SU într-un flux digital unitar, unde instruirile, documentele și semnăturile electronice se realizează rapid, sigur și fără hârtie. Este un pas concret spre o cultură organizațională modernă și responsabilă.”
Parteneri strategici: wellbeing, loialitate și experiența angajaților
Partenerii conferinței – Pluxee România și UCMS by AROBS – au adus în discuție teme esențiale pentru echilibrul dintre procese și experiențele angajaților.
Irina Cristescu, Employee Loyalty and Engagement Business Developer, Pluxee România, a evidențiat rolul culturii organizaționale personalizate:
„Fiecare organizație are propria poveste și propriile valori. O cultură sănătoasă nu înseamnă aceleași soluții pentru toți, ci adaptare și co-creare, astfel încât performanța și starea de bine să existe împreună.”
La rândul său, Ovidiu Teodorescu, CEO UCMS by AROBS, a subliniat importanța integrării psihologiei și wellbeingului în HR:
„A fost un eveniment complet, care reflectă complexitatea HR-ului modern și necesitatea echilibrului dintre procese, oameni și experiențe.”
Feedback excelent din partea participanților
Atmosfera deschisă, schimbul autentic de idei și calitatea prezentărilor au fost apreciate de participanți:
-
„A fost un eveniment foarte fain și o treabă minunat făcută.”
-
„Sunteți în top 3 al evenimentelor la care am fost anul acesta.”
-
„Mi-a plăcut foarte mult. Altfel nu stăteam până la sfârșit.”
Aceste reacții confirmă poziționarea HR NEXT drept unul dintre cele mai relevante evenimente de HR din 2025.
Despre HR NEXT
HR NEXT este un ecosistem dedicat profesioniștilor din domeniul resurselor umane, construit pentru a facilita colaborarea, schimbul de idei și dezvoltarea unor comunități puternice de HR. Proiectul este fondat de:
-
Anca Hagiu (Accent People)
-
Petrică Mureșan (Consultia Digital / SSM.ro)
HR NEXT este susținut de parteneri strategici precum: Pluxee România, NN, SIMAVI, UCMS by AROBS și SSM.ro.
Prin conferințe regionale, HR NEXT își propune să transforme HR-ul într-un catalizator de schimbare și inovație la nivel național.