Este femeia antreprenor discriminată în România în comparație cu țările occidentale? Aceasta este întrebarea abordată de conf. dr. Dana Lupșa în cadrul emisiunii Drumul spre Succes, realizată de prof. univ. Tiberiu Foriș.
Specialistul consideră că femeia și bărbatul sunt complementari, având abilități și moduri de abordare a problemelor diferite, dar care se completează reciproc.
Diferențe salariale: O realitate globală
Una dintre cele mai evidente forme de discriminare rămâne diferența de salarizare între femei și bărbați, chiar și în poziții similare. Studiile arată că în România există discrepanțe salariale între genuri, însă în Europa și SUA aceste diferențe sunt chiar mai mari.
„Salarizarea ar trebui făcută pe baza competențelor, experienței și abilităților, nu pe criterii de gen”, subliniază conf. dr. Dana Lupșa.
Femeile în antreprenoriat: Discriminare sau alegere personală?
În ceea ce privește antreprenoriatul, femeile nu pot fi considerate neapărat discriminate, dar există diferențe semnificative între antreprenoriatul feminin și cel masculin.