Revisal: Guvernul român a anunțat înlocuirea actualei aplicații Revisal cu o nouă platformă digitală, REGES-ONLINE, care va permite o gestionare complet digitală a datelor salariaților. Angajatorii vor fi obligați să transfere toate datele contractelor de muncă active în noul sistem în termen de cel mult șase luni de la intrarea în vigoare a actului normativ.
De ce este necesară REGES-ONLINE?
Premierul Marcel Ciolacu a explicat că vechiul sistem REVISAL era depășit din punct de vedere al volumului și complexității datelor, iar noua platformă REGES-ONLINE va adresa aceste deficiențe, fiind mai rapidă și mai modernă.
Finanțată prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), platforma va fi ușor de utilizat atât de Inspecția Muncii, cât și de angajatori și salariați. În acest moment, există aproximativ 6,7 milioane de contracte de muncă și 750.000 de angajatori care vor migra către acest nou sistem.
Beneficiile REGES-ONLINE pentru angajatori și salariați
Mădălina Andone, inspector de muncă, a subliniat că REGES-ONLINE va oferi multiple beneficii pentru angajatori și angajați. Angajatorii vor putea accesa istoricul datelor lor direct în baza de date a Inspecției Muncii, în timp ce salariații vor putea consulta istoricul lor de muncă, din 2006 până în prezent. Astfel, vor putea verifica vechimea în muncă și vor putea sesiza eventuale erori sau neconformități din partea angajatorului.
Dezvoltarea noului sistem
Vodafone România și Maguay Computers sunt responsabile pentru dezvoltarea noului sistem informatic care va înlocui actualul Revisal/Reges. Conform angajamentelor asumate prin PNRR, noul sistem va permite angajaților să își acceseze datele online, în mod transparent și rapid. Valoarea contractului licitat de Inspecția Muncii este de 52,9 milioane de lei (fără TVA), iar acesta a fost atribuit Vodafone România, cu Maguay Computers ca subcontractor.
Accesul angajaților la datele lor
Noul sistem REGES-ONLINE va permite angajaților și foștilor angajați să își acceseze istoricul de muncă și să verifice dacă angajatorii le-au plătit contribuțiile. În plus, actul normativ stabilește modul în care aceste date pot fi accesate, prin obținerea unui nume de utilizator și a unei parole, fie personal, la sediul inspectoratului teritorial de muncă, fie prin e-mail pentru cei care dețin semnătura electronică calificată.
Dovedirea vechimii în muncă
REGES-ONLINE va permite angajaților să obțină un extras din registrul de evidență a salariaților pentru a dovedi vechimea în muncă sau specialitatea acestora. Aceste informații vor putea fi certificate prin semnătura angajatorului, pe baza documentelor justificative din dosarul de personal și a documentelor contabile.
Digitalizarea muncii în România
Platforma REGES-ONLINE face parte din Planul Național de Redresare și Reziliență și se încadrează în componenta C7 – Transformare Digitală. Aceasta va asigura accesul autorităților și instituțiilor publice la datele salariaților și va facilita procesul de digitalizare în domeniul muncii și protecției sociale, contribuind la o administrație mai eficientă și transparentă.
Noua platformă REGES-ONLINE reprezintă un pas important în modernizarea și digitalizarea sistemului de evidență a salariaților din România. Angajatorii trebuie să se pregătească să migreze toate datele contractelor de muncă active în termen de șase luni, iar angajații vor beneficia de un acces simplificat la istoricul lor profesional. REGES-ONLINE va aduce transparență și eficiență în gestionarea informațiilor despre angajați și va sprijini tranziția către o administrație publică digitală, conform angajamentelor asumate de România prin PNRR.