Acțiune comună a polițiștilor şi inspectorilor de muncă brașoveni vizând modalitatea de respectare a prevederilor privind primirea la muncă a mai mult de cinci persoane fără încheierea de contracte individuale de muncă.
Oamenii legii au verificat existența și legalitatea formelor de angajare pentru persoanele care lucrează în complexul rezidențial aflat în plin proces de dezvoltare în cartierul Tractorul, precum și modalitatea de plata a acestor persoane. Totodată, s-a urmărit identificarea situațiilor de ascundere de catre angajator a sursei impozabile/taxabile.
„În urma activităților derulate au fost identificate un număr de patru imobile în stadiu de construcție și 110 persoane ce executau lucrări. Muncitorii erau angajații mai multor societăți comerciale, fiind depistate situații în care aceștia aveau încheiate contracte de munca pentru durata de 4 ore/zi, însă în realitate prestau activități timp de 10 – 12 ore/zi. ITM va continua efectuarea de verificări in cazul persoanelor identificate referitoare la legalitatea formelor de angajare și a duratei timpului de muncă declarat”, a declarat cms. șef LIviu Naghi, purtătorul de cuvânt al IPJ Braşov.
În cauză a fost întocmit dosar penal, sub supravegherea Parchetului de pe lângă Tribunalul Brașov.
Acţiuni de control vaste ale inspectorilor de muncă
În perioada 13-24 iunie 2016, la nivel naţional s-au desfăşurat controale în unităţile cu profil de activitate sportivă.
Campania privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată, respectarea prevederilor legale referitoare la timpul de muncă şi de odihnă, respectiv verificarea modului de respectare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă în unităţile cu profil de activitate sportiv care îşi desfăşoară activitate pe raza judeţului Braşov s-a materializat prin efectuarea de controale la 21 de angajatori.
„Echipe mixte formate din inspectori de muncă specializaţi pe cele două domenii de activitate au dispus măsuri pentru deficienţele constatate, deficienţe ce vizau în principal, nerespectarea timpului de muncă şi de odihnă, nereguli în întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor, fiind sancţionati cinci angajatori. De asemenea a fost depistată o persoana pentru care nu erau întocmite documentele legale pentru angajare”, a precizat Adrian Reit, inspector șef ITM Brașov.
În ceea ce priveşte domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, la cei 19 angajatori verificaţi au fost constatate 11 deficienţe pentru care s-au aplicat sancţiuni contravenţionale, şi anume 9 avertismente şi 2 amenzi în valoare de 6000 lei pentru desfăşurarea activităţii făra a deţine autorizaţie de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă.