Main Story

Ce organigramă a votat cooperativa USL-PDL-PPDD-UDMR din Consiliul Local Brașov

Sebastian Dan

consiliul local2De la „copiii spun lucruri trăsnite“ putem trece oricând și la o emisiune „aleșii votează lucruri trăznite“. De exemplu, organigrama aparatului propriu al Consiliului Local.

Să nu care cumva să credeți că onor consilierii locali și-au bătut capul cum sunt împărțite serviciile și în  subordinea cui. Pentru că dacă ar fi făcut acest lucru, ar fi văzut cel puțin două enomități.

City managerul este secretară de lux a primarului

Prima chestiune îl vizează pe Miklos Gantz, ex-viceprimar și uns de Scripcaru (care știa că pierde majoritatea în Consiliul Local), pe ultima sută de metri a mandatului trecut, drept  city manager. Funcția în sine nu strică unui oraș de talia Brașovului, numai că, potrivit organigramei, Miklos se ocupă doar de o secretară și raportează activitatea desfășurată la birou direct lui „Zeus“ Scripcaru.

Explicație logică pentru (ne)dezvoltarea strategică a Brașovului

Nu de puțin ori presa a scris că Brașovul nu are un program coerent de dezvoltare. O strategie care să fie pusă pe masa unui potențial investitor, dacă vreți. Și iată și de ce: Serviciul de Strategii și Programe de Dezvoltare este în subordinea Biroului de Relații Externe, Turism și Evenimente, care la rândul lui se subordonează Direcției de Relații Externe Cultură și Evenimente, direcție condusă de nimeni alta Cecilia Doiciu, șefa de la Operă, care și ea raprotează marile strategii lui „Zeus“ Scripcaru.

Așa că, păzea, Brașov capitală regională s-ar putea să fie nimic față de strategiile care vor fi puse la punct conform organigramei…. Cum ar suna, Brașov – Capitala României sau, dacă nu suntem modești, Capitala Europei??

Trebuie menționat că un cosilier local, Cătălin Leonte (PSD), a votat contra, iar Adina Durbacă (PPDD) s-a abținut. Leonte  a declarat că „organigrama este expresia viziunii strategice a unui conducător de organizatie, indiferent ca e politica, administrativa sau o societatea comerciala, pentru alcoarea resursei umane pentru o unitate de timp. Aceasta organigrama nu m-a convins si nu a fost discutată în prealabil“.