Din patru agenții rămân doar două
Inspecția Muncii, Casa Națională de Pensii Publice, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială vor fi reorganizate în doar două instituții mari: Autoritatea Națională pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale (ANICDMSS) și Casa Națională de Pensii Publice, Ocupare și Plăți (CNPPOP).
Ministrul Petre-Florin Manole a subliniat că reforma urmărește simplificarea funcționării și reducerea birocrației, fără a afecta personalul existent.
„Reducem astfel birocrația și înjumătățim numărul funcțiilor de conducere. Această reorganizare nu va duce la concedierea personalului existent.” – ministrul Muncii, Petre-Florin Manole
Autoritatea Națională pentru Inspecție și Control – un singur organism de verificare
Noua Autoritate Națională pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale va reuni activitățile de control din trei domenii esențiale: relațiile de muncă, securitatea și sănătatea în muncă, supravegherea pieței muncii, beneficiile de asistență socială, serviciile sociale, încadrarea în grad de handicap și ocuparea forței de muncă.
La nivel local vor funcționa direcții județene unificate, conduse de un inspector-șef și doi inspectori-șefi adjuncți. Acestea vor prelua atribuțiile actualelor inspectorate teritoriale de muncă, agenții de plăți și inspecție socială (componenta de control) și structurile de control din agențiile de ocupare.
CNPP, ANOFM și ANPIS – gestionare integrată a beneficiilor
CNPPOP va integra Casa Națională de Pensii Publice, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și componenta de plăți din ANPIS. Noua instituție va gestiona într-un mod unitar pensiile, șomajul, ocuparea forței de muncă și plata beneficiilor de asistență socială.
La nivel județean se vor înființa case județene de pensii, ocupare și plăți, servicii publice deconcentrate cu personalitate juridică. În cadrul acestora va funcționa și o structură dedicată domeniului tineretului.
Obiectivele reformei
Prin această reorganizare, Ministerul Muncii urmărește reducerea numărului de posturi de conducere, simplificarea procedurilor administrative și creșterea eficienței serviciilor publice. Personalul existent va fi preluat integral, cu menținerea drepturilor salariale, iar procesul de încadrare în noua structură se va realiza în termen de minimum 30 de zile de la aprobarea regulamentului de organizare.
Regulamentul de organizare și funcționare, atribuțiile specifice și structura organizatorică vor fi stabilite prin hotărâre de Guvern, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii.