Creşte vârsta de pensionare pentru femei. Începând cu luna iulie 2026, femeile care îndeplinesc criteriile prevăzute de lege vor putea solicita pensia pentru limită de vârstă la 62 de ani și 7 luni, cu o lună mai târziu decât cele care au dobândit acest drept în prima jumătate a anului.
Modificarea este prevăzută în calendarul de eșalonare din Legea nr. 360/2023, prin care vârsta de pensionare a femeilor crește gradual până la 65 de ani, nivel care va fi atins în 2035. Aceasta face parte din procesul de egalizare treptată a vârstei standard de pensionare pentru femei și bărbați. Creșterea pentru vârsta de pensionare nu se aplică însă tuturor femeilor, deoarece vârsta standard este stabilită individual, în funcție de luna și anul nașterii.
Crește vârsta de pensionare pentru unele femei. Majorarea se va face treptat, până în 2035
Data la care poate fi solicitată pensia pentru limită de vârstă este stabilită în funcție de aceste criterii, astfel încât inclusiv două persoane născute în același an pot îndeplini condițiile la momente diferite.
În practică, acest lucru înseamnă că două persoane născute în același an pot îndeplini condițiile de pensionare la date diferite, deoarece calendarul este stabilit inclusiv în funcție de luna nașterii.
De exemplu, explică jurnaliștii de la Digi 24, o femeie născută în iulie 1963 poate solicita pensia în ianuarie 2026, la vârsta de 62 de ani și 6 luni, în timp ce o femeie născută în decembrie 1963 poate solicita pensia în iulie 2026, la vârsta de 62 de ani și 7 luni. Diferența rezultă din calendarul de eșalonare prevăzut de lege.
Așadar, noua Lege a pensiilor introduce o vârstă standard de pensionare de 65 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Cum se stabilește vârsta de pensionare în 2026
Legea nr. 360/2023 stabilește vârsta de pensionare de 65 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați. În cazul femeilor, însă, această vârstă este atinsă treptat, prin calendarul de eșalonare prevăzut în Anexa nr. 5, care stabilește vârsta de pensionare standard aplicabilă fiecărei generații, potrivit wallstreet.ro
Astfel, persoanele care îndeplinesc condițiile legale în anul 2026 nu trebuie să se raporteze la pragul final de 65 de ani, ci la vârsta standard prevăzută pentru luna și anul nașterii lor. Creșterea vârstei standard de pensionare din iulie nu se aplică tuturor femeilor
Anunțul a fost făcut și de Casa Națională de Pensii Publice, printr-o postare publicată pe pagina oficială de Facebook.
Reguli noi pentru pensionarea anticipată
O altă schimbare importantă este legată de pensionarea anticipată. Pe noua lege a fost eliminată pensionarea anticipată cu penalizare.
Se mai pot pensiona anticipat în acest moment doar cei care au vârsta de 60 de ani și au și un stagiu de cotizare de 40 de ani. Deci, după 40 de ani de muncă pot ieși la pensie anticipat, fără nicio penalizare.
Totodată, pensia anticipată poate fi solicitată cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, dacă sunt îndeplinite condițiile privind stagiul de cotizare contributiv prevăzute de lege.
Ce trebuie să știe cei care vor să iasă mai repede din câmpul muncii
O altă schimbare importantă îi privește pe cei care vor să își completeze stagiul de cotizare prin cumpărarea vechimii.
După majorarea salariului minim de la 1 iulie, un an de vechime în muncă va ajunge la 12.975 de lei, cu 825 de lei mai mult, potrivit EVZ.ro
Contribuția lunară minimă va crește de la aproximativ 1.013 lei la 1.081,25 lei, deoarece aceasta reprezintă 25% din salariul minim brut.
Potrivit Casei Naționale de Pensii, persoanele interesate pot încheia un contract de asigurare socială pentru completarea stagiului de cotizare cu maximum șase ani anteriori datei semnării contractului.
