Critici la adresa MAI
Sindicaliștii Europol atrag atenția că o singură sesiune de admitere riscă să mențină presiunea uriașă asupra structurilor operative și neoperative ale Poliției Române. Structurile teritoriale funcționează de ani de zile la limită, iar lipsa de personal afectează direct calitatea serviciului public oferit cetățenilor.
„MAI a decis că, în acest an, admiterea în școlile de agenți de poliție să se organizeze o singură dată, în sesiunea din toamnă. În condițiile în care deficitul de personal depășește 20%, această măsură riscă să mențină presiunea uriașă asupra structurilor operative, cât și neoperative.”
Soluții propuse de sindicat pentru reducerea deficitului de polițiști
Europol cere organizarea constantă de sesiuni de admitere și ocuparea posturilor vacante prin toate instrumentele legale disponibile: admitere în școlile de poliție, concursuri de trecere în corpul ofițerilor și încadrări din sursă externă acolo unde este nevoie.
„Susținem organizarea constantă a sesiunilor de admitere și planificarea realistă a nevoilor de personal, astfel încât fiecare structură, fie ea operativă sau de suport, să-și poată îndeplini atribuțiile în condiții optime.”
Apelul sindicaliștilor polițiști
Sindicaliștii Europol subliniază că polițiștii din teren au nevoie urgent de colegi, nu doar de promisiuni, și cer Ministerului Afacerilor Interne să trateze resursa umană ca prioritate strategică, nu ca un simplu capitol administrativ.
„Polițiștii din teren au nevoie de colegi, nu doar de promisiuni. E momentul ca ministerul să trateze resursa umană ca prioritate strategică, nu ca un simplu capitol administrativ.”
Reclamația Sindicatului Europol readuce în atenție problema cronică a lipsei de personal din Poliția Română și necesitatea unei abordări strategice și susținute din partea Ministerului Afacerilor Interne pentru a asigura securitatea cetățenilor.