Va rog sa publicati aceasta scrisoare deschisa adresata municipalitatii Brasov in care prezint un alt punct de vedere, diferit de comunicatul de presa dat de oficialul Primariei Brasov.Într-un context similar și în mod complet justificat, noi, oamenii de cultură brașoveni ne întrebăm dacă, în prezent, nu se plasează în afara aceleiași moralități chiar doamna Doiciu, prin ocuparea postului de coordonator al Direcţiei de Cultură, concomitent cu ocuparea funcţiei de conducere la Opera din Braşov?
Nu dorim să analizăm aici pe larg legalitatea acestui cumul! Cu toate acestea nu putem să nu amintim că legislaţia în vigoare prevede că „autoritatea are obligaţia să demareze procedurile prevăzute” privind organizarea concursului de management cu „120 de zile calendaristice înainte de data încetării contractului de management (O.U.G. nr. 189/2008 actualizată, art. 7, alin.1 şi 2). Totodată mai trebuie ţinut cont și de faptul că interimatul de conducere la Opera Braşov a depăşit termenul prevăzut de lege (cu doar câţiva ani!). În acest sens, credem că putem spune câte ceva şi despre legalitatea ocupării acestei funcţii în continuare. În sectorul bugetar, conform art. 25 din Legea nr.284/2010 avem:
- (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii de conducere se realizează prin numirea temporară a unei persoane angajate care îndeplineşte condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei de conducere şi care nu a fost sancţionată disciplinar, pe o perioadă de maximum 6 luni într-un an calendaristic, dacă în statute sau în legi speciale nu se prevede altfel.
- (2) În mod excepţional, perioada prevăzută la alin. (1) poate fi prelungită cu maximum 6
- luni, dacă în statute sau în legi speciale nu se prevede altfel.
- (3) În perioada prevăzută la alin. (1) şi (2), persoana beneficiază de drepturile salariale
- aferente funcţiei de conducere respective.
În același context, dorim să aducem în faţa opiniei publice câteva amănunte legate de organizarea şi desfăşurarea recentului concurs pentru ocuparea posturilor de management al instituţiilor de cultură din Municipiul Braşov (Teatrul Dramatic, Opera, Teatrul de păpuşi şi Filarmonica).
Asistăm în prezent la o premeditată și profundă afectare a imaginii instituţiilor de cultură şi a artiştilor braşoveni, prin declaraţii în presă vis-a-vis de „nepriceperea” tuturor cadidaţilor încrişi la acest concurs, excepţie făcând doar „priceperea” celor de la Teatrul de păpuşi.
Punem sub semnul îndoielii corectitudinea acestor afirmaţii privind „nepriceperea candidaţilor” în condiţiile în care organizarea şi desfășurarea concursului a fost „viciată” de chiar cei care l-au organizat și, în replică la afirmațiile mai sus specificate, dorim să aducem la cunoștința opiniei publice câteva aspecte legate de organizarea şi desfăşurarea concursului:
Constituirea comisiei de concurs a fost realizată fără respectarea prevederilor legale şi anume: conform art. 16, alin.(1), din O.U.G. 189/2008 actualizată „pentru desfăşurarea concursului de proiecte de management, la nivelul autorităţii se înfiinţează comisii de concurs, în funcţie de specificul instituţiei”. În schimb a fost constituită o comisie unică pentru toate instituţiile de cultură. În acest sens apare legitimă întrebarea:
Oare Teatrul de păpuşi are acelaşi specific cu Filarmonica?
În ceea ce priveşte desemnarea membrilor comisiei de concurs, nu s-a respectat norma de reprezentare prevăzută la art.16, alin (2), ale aceluiaşi act normativ, conform căruia aceasta trebuie să fie „compusă din reprezentanţi ai autorităţii, în proporţie de o treime şi din specialişti în domeniul de activitate al instituţiei, în proporţie de două treimi”. Cum s-a aplicat în acest sens legea, în condițiile în care comisia nu a avut în componenţa sa, de exemplu, niciun expert în domeniul de activitate al filarmonicilor?
Oare un actor, chiar un manager de teatru, poate evalua un candidat la funcţia de manager al Filarmonicii?
Totodată, caracterul public prevăzut de art.16, alin (3) al O.U.G. 189/2008, cu privire la proba de interviu, nu a fost respectat, fiind obstrucţionat accesul persoanelor din exterior care au dorit să asiste la această probă.
Oare obiectivitatea evaluării ar fi fost afectată prin participarea altor persoane?
În mod straniu, rezultatul final al concursului a fost făcut public înaintea rezultatului contestaţiilor depuse, fapt ce încalcă prevederile art. 20 al O.U.G. 189/2008.
Oare este corect să anunţăm „învinşii” înaintea rezolvării contestaţiilor?
După cele expuse mai sus mai putem vorbi despre faptul că „niciun candidat nu a fost în stare să conducă o instituţie de cultură” sau, mai degrabă poate, despre faptul că reprezentanţii autorităţii locale „nu au fost în stare să organizeze un concurs” conform legii?
Oare mai este legitimă pretenția noastră de a câștiga statutul de Capitală Culturală Europeană, în condițiile în care, ori avem instituții de cultură locală sub orice standard managerial ori administraţia locală este incapabilă la rândul ei să gestioneze legal și transparent un concurs public?
- dr. Iulian Rusu
- Solist instrumentist
- Sef serviciu artistic Filarmonica Brasov