Șefii executivului Primăriei Brașov i-au luat la ochi pe contabilii șefi din unitățile de învățământ, după ce în mai multe 
cazuri s-a constatat că aceștia fac treabă de mântuială. Viceprimarul Adina Durbacă le-a solicitat ieri consilierilor locali care fac parte din consiliile de administrație ale unităților școlare să solicite evaluarea acestor contabili. „Evaluare va fi întocmită de către serviciile de specialitate ale Primăriei Brașov, dar și de către Inspectoratul Școlar. Prin aceste evaluări se va urmări dacă personalul respectiv este calificat și dacă își îndeplinește obligațiile de serviciu. În cazul unora dintre unitățile de învățământ am avut mari probleme în ceea ce privește întocmirea situațiilor financiare. Acestea au fost întocmite greșit în rânduri repetate și a fost nevoie de refacerea lor, pentru că erau respinse în momentul depunerii la Direcția Generală a Finanțelor”, a explicat viceprimarul.
Greșelile contabililor de la școli au fost reparate apoi de către angajații Primăriei, care, au vrut, n-au vrut, au trebuit să facă ore suplimentare chiar și în weekenduri. „Dacă situațiile financiare nu erau depuse la timp, exista riscul ca profesorii să nu își încaseze salariile. Singura soluție era ca actele să fie refăcute de către angajații compartimentului de specialitate din Primărie, care au fost nevoiți să lucreze ore suplimentare, ținând cont că am rămas doar cu trei angajați. Restul au plecat la Direcția Generală a Finanțelor, unde au salarii și de trei ori mai mari. Nu este normal să repare cineva greșelile acestor contabili din școli, care au salarii destul de bune, comparativ cu contabilii din Primărie”, a subliniat și primarul George Scripcaru. Evaluarea va fi un prim avertisment pentru cei care nu își fac treaba, iar cei care nu se vor da pe brazdă își vor pierde posturile, după ce se va face evaluarea finală anuală. „Aceste evaluări reprezintă doar un prim pas. Dacă în urma acestei proceduri, contabilii școlari vor continua să transmită documente necorespunzătoare, vor fi efectuate cercetări disciplinare, în conformitate cu prevederile Codului Muncii, iar în cazul unor abateri deosebit de grave se poate ajunge chiar la desfacerea contractelor individuale de muncă”, a menționat Adina Durbacă. Salariul unui contabil șef de școală ajunge și la 4.000 de lei pe lună, în conformitate cu datele deținute de Primăria Brașov.
