Un director de la Romsilva a primit o primă de pensionare în valoare de 100.000 de euro.
Un director din cadrul regiei de stat Romsilva a primit, ca bonus la momentul pensionării, 10 salarii brute, reprezentând un total de 500.000 lei, echivalentul a 100.000 de euro.
Ministrul Mediului, Mircea Fechet, afirmă că sunt personae din Romsilva care, la pensionare, primesc o primă de 500.000 de lei, echivalentul a 100.000 de euro, potrivit News.ro.
Ministrul apreciază că este ”halucinant” faptul că exprimarea din Contractul Colectiv de Muncă spune ”10 salarii brute, luate în cuantum net”. Puteaţi să spuneţi 20 de salarii, că măcar discutam sincer unii cu ceilalţi”, afirmă ministrul.
”Sunt persoane în Regia Naţională a Pădurilor Romsilva care, la pensionare, conform Contractului Colectiv de Muncă, legal, discutat cu sindicatul, cu Consiliul de Administraţie, cu conducerea executivă, dar în conformitate cu acel contract colectiv de muncă, persoana respectivă, la pensionare, a încasat 500.000 lei”, a spus Mircea Fechet, miercuri, la Digi 24.
Potrivit acestuia, în Contractul Colectiv de Muncă, după lungi negocieri între sindicat şi conducerea executivă a Regiei Naţionale Romsilva, s-a convenit ca, la pensionare, să se primească 10 salarii.
”Asta se mai întâmplă în alte regi – primeşti unu, primeşti două, primeşti nouă. Ceea ce e cu atât mai halucinant este faptul că cele 10 salarii, dacă citez din memorie formularea respectivă: 10 salarii brute, luate în cuantum net. Şi am zis: puteaţi să spuneţi 20 de salarii, că măcar discutam sincer unii cu ceilalţi”, a mai afirmat ministrul.
Reacția Romsilva
Într-un răspuns pentru Digi24, Romsilva spune că din 2025 aceste bonusuri vor fi anulate, iar în 2024 valoarea acestor gratificații a scăzut cu 60%.
Regia Națională a Pădurilor a confirmat că angajații primeau până acum o primă „între 2 și 10 salarii brute” în momentul pensionării, calculată în funcție de vechimea în instituție. Această prevederea legală era prevăzută până acum în Contractul Colectiv de Muncă.
Regia precizează și că „beneficiarul plătește, pentru aceste sume, toate taxele, impozitele și contribuțiile legale, ca orice alt venit salarial”.
Din 2025 aceste bonusuri au fost anulate, iar în 2024 valoarea acestor gratificații a scăzut cu 60%, a transmis Romsilva.
Dacă apreciezi știrea, te așteptăm să intri în comunitatea de cititori de pe pagina noastră de Facebook, printr-un Like!
