Directorul general al Poștei Române, Valentin Ștefan a declarat joi că distribuirea pensiilor și a ajutoarelor sociale a devenit „o povară” pentru compania publică și că serviciul ar trebui scos la licitație, potrivit Agerpres.
Poșta Română vrea să scape de pensiile „cash”
„Pentru Poșta Română ducerea de pensii reprezintă o povară. Nu este un business sustenabil, sunt costuri foarte mari”, a spus Ștefan într-o conferință de presă, joi, în care a fost prezentată și noua flotă ZOR a Poștei Române, cu care intră pe piața de curierat rapid.
Totodată, în cadrul conferinței, directorul Poștei a declarat că listarea companiei „nu reprezintă o prioritate pentru acționariat”.
Poșta cumpără lunar aproximativ 5% din întreaga masă monetară a țării
El a explicat că, deși Ministerul Muncii plătește lunar Poștei aproximativ 60 de milioane de lei pentru cele două convenții – una cu Casa Națională de Pensii și alta cu ANPIS –, mare parte din bani se întorc tot la stat sub forma costurilor de procurare a numerarului, motiv pentru care compania ar dori ca acest serviciu să fie scos la licitație.
„Din acei 60 de milioane, cam 15-20% merg către achiziționarea de bani cash. Cumpărăm aproximativ 5% din întreaga masă monetară a țării în fiecare lună, în primele două săptămâni. Banii ăștia trebuie să vină de undeva și nimeni nu ți-i dă gratuit.
Nici măcar statul nu ți-i dă gratuit. Deci îi cumpărăm în special de la Trezorerie și Banca Națională, dar și de la bănci comerciale. Practic, din cei 60 de milioane, noi rămânem efectiv cu circa 70%. Restul se duc înapoi la stat sau la alți concurenți” a explicat Valentin Ștefan.
Poșta Română a fost obligată să construiască „cele mai mari centre de procesare de cash”
Ștefan a adăugat că Poșta Română a fost obligată să construiască „cele mai mari centre de procesare de cash din țară, nu băncile comerciale, nu firmele specializate, ci Poșta Română”, cu seifuri, butoane de panică, dispecerizare 24/7 și alte măsuri de securitate impuse de Legea 333 – toate costuri suportate exclusiv pentru acest contract.
„Toate lucrurile acestea reprezintă niște cheltuieli în plus pentru Poșta Română care sunt realizate exclusiv pentru parteneriatul cu Ministerul Muncii. Așa că înțeleg și într-adevăr este o cheltuială mare pentru un minister, mi-aș dori să fie mai mică, dar îmi doresc să existe această modernizare a statului, dar deocamdată cele 60 de milioane (de lei n.r.) nu reprezintă un venit foarte bun pentru Poșta Română. Din contră, trebuie să folosim bani din alte surse ca să acoperim această activitate”, a afirmat directorul general.
Directorul Poștei Române: Vrem să ne concentrăm pe activități profitabile
Întrebat dacă se teme că Poșta ar putea pierde contractul, Ștefan a răspuns că asta „ar fi un lucru pozitiv pentru companie” și care „ar însemna că ne putem concentra pe activități realmente profitabile”.
„Este nedrept să se spună că acești bani vin către Poștă. Pur și simplu sunt mutați dintr-un buzunar în altul, trec și prin conturi ale Poștei și merg mai departe înapoi la stat. Asta ca o explicație. Mai mult: noi ne-am dori ca Ministerul Muncii să organizeze o licitație pentru distribuirea de pensii.
Eu vă spun din start că, dacă se organizează această licitație, cele 60 de milioane cheltuite lunar de minister vor reprezenta un mare discount. Atunci vom vedea dacă Poșta beneficiază nedrept sau nu”, a afirmat Valentin Ștefan.
Aproape 4,5 milioane de beneficiari primesc bani prin Poșta Română
În prezent, aproape 4,5 milioane de beneficiari primesc bani prin Poștă (pensionari, alocații, indemnizații creștere copil), iar circa 40-45% dintre pensionari aleg în continuare plata cash la domiciliu, scrie caleaeuropeana.ro.
Întrebat de jurnalişti dacă se teme că Poşta Română ar putea rămâne fără acest serviciu, Ştefan a menţionat că ar reprezenta un lucru pozitiv pentru companie
Nu în ultimul rând, Valentin Ştefan a adăugat că veniturile realizate de Poştă din partea Ministerului Muncii reprezintă undeva la 36-37% de la Casa de Pensii şi undeva 7-8% de la ANPIS, dar sunt şi „principala cheltuială a companiei”.
