Noile reguli stabilite de Parlamentul European urmăresc să garanteze accesul la securitatea socială pentru cetățenii UE care locuiesc sau muncesc în alt stat membru, asigurând totodată o distribuire echitabilă a obligațiilor între țări.
Acord provizoriu aprobat de comisie
Comisia pentru Ocuparea Forței de Muncă și Afaceri Sociale din Parlamentul European a avizat acordul provizoriu cu guvernele UE cu 47 de voturi pentru, 3 împotrivă și 4 abțineri.
Dacă va fi adoptat formal de Parlament și Consiliu, acordul va introduce criterii mai clare pentru stabilirea legislației de securitate socială aplicabile, va stimula cooperarea între state și va facilita schimbul rapid de informații pentru identificarea erorilor sau a fraudelor, inclusiv a practicilor abuzive precum „companiile fantomă”.
Principalele noutăți
Prestații de șomaj
Parlamentul European clarifică modul în care se cumulează perioadele de muncă, activitate independentă sau asigurare în diferite state membre. Statul în care persoana a lucrat sau a fost asigurată cel puțin o lună neîntreruptă va fi responsabil de plata prestațiilor de șomaj.
Cei care se deplasează în alt stat UE pentru a-și căuta un loc de muncă vor putea primi prestații de șomaj timp de 6 luni din țara de origine (perioada putând fi prelungită până la epuizarea drepturilor).
Prestații familiale
Se face o distincție clară între prestațiile familiale în bani (pentru îngrijirea copilului) și alte tipuri de prestații, promovând o împărțire mai echitabilă a responsabilităților parentale.
Se introduc definiții clare și o listă de prestații de îngrijire pe termen lung, crescând certitudinea juridică pentru persoanele care au nevoie de îngrijire sau care oferă îngrijire.
Lucrători detașați
Lucrătorii detașați pentru maximum 24 de luni rămân asigurați în țara de origine, cu condiția să fi fost asigurați cel puțin 3 luni înainte de detașare. Se introduce un sistem obligatoriu de notificare prealabilă.
„Acordul de astăzi reprezintă un pas major spre reguli mai clare, mai echitabile și mai ușor de aplicat pentru toți cei care trăiesc sau muncesc peste granițe în UE. Lucrătorii mobili trebuie să se poată baza pe drepturile lor de securitate socială.” – Gabriele Bischoff (S&D, DE), raportor
Acordul provizoriu trebuie adoptat formal atât de Parlamentul European, cât și de Consiliul UE, înainte de a intra în vigoare.