Atunci cand te angajezi sau iti schimbi locul de munca, indiferent de domeniu sau de activitate, printre cerintele angajatorului se numara si fisa medicala pentru angajare.
Acest document determina daca o persoana care opteaza pentru un loc de munca sau isi schimba locul de munca actual este apta din punct de vedere psihologic si medical pentru a presta acea activitate. Aceasta cerinta este in conformitate cu reglementarile actuale, fiind obligatoriu pentru un angajator sa se asigure ca in dosarul angajatului exista si fisa medicala pentru angajare.
Ce trebuie sa stii despre fisa medicala pentru angajare?
Oficial, fisa medicala pentru angajare este definita ca un document care, dupa un control amanuntit facut de un cadru medical specializat in medicina muncii, stipuleaza daca persoana in cauza este apta, apta conditionat sau nu este apta pentru a profesa intr-un anumit domeniu sau activitate. Costurile investigatiilor sunt suportate integral de catre angajator.
Ce se intampla in cazul in care nu avem acest act?
Cadrul legislativ prezent propune in acest caz sanctiuni notabile angajatorului. Potrivit art. 13 lit. j) din Legea nr. 319/2006 – Legea securitatii si sanatatii in munca: 1. Angajatorii au posibilitatea de a incadra in munca doar persoane care, in urma examenului medical de specialitate, corespund conditiilor – una din masurile incalcarii acestei legi este o amenda contraventionala, care poate ajunge la 8000 de Lei!
Care sunt investigatiile necesare?
In functie de activitatea desfasurata de companie si factorii de risc asociati acestei activitati, precum si de mediul in care se desfasoara activitatea, va avea loc o expertiza medicala, necesara obtinerii unei fise medicale pentru angajare. Aceste investigatii pot cuprinde: examenul oftalmologic, examenul clinic general, audiograma, examenul psihiatric, spirometria, hemograma si alte asemenea examene.
Ce acte sunt necesare pentru a obtine fisa medicala pentru angajare?
Buletinul sau cartea de identitate sunt necesare atunci cand ne prezentam la clinica medicala in vederea obtinerii fisei. De asemenea, ne trebuie si o fisa de solicitare pentru examenul medical la angajare, acest document fiind unul tipizat, ce trebuie semnat si completat de catre persoana angajatoare. Un ultim document necesar este fisa de identitate a factorilor de risc profesional, de asemenea completata minutios de catre lucratorul desemnat/ SIPP si semnata de angajator si lucratorul desemnat/ SIPP.
In functie de caz, cadrul medical specializat in medicina muncii poate solicita si o adeverinta de la medicul de familie, care atesta starea generala de sanatate.
De unde putem obtine rapid fisa medicala pentru angajare?
Acest document poate fi eliberat doar de catre o clinica medicala autorizata. Cu siguranta ca cei mai multi dintre noi am fost pusi in situatia de a astepta ore intregi pe holuri sau la cozi interminabile. In prezent, insa, clinicile medicale precum StandardMed iti pot elibera fisa medicala pentru angajare in maxim o ora si jumatate de la completarea formularelor.
Mai mult, iti poti face rezervarea online, direct pe site. Apeleaza si tu la o clinica recunoscuta pentru profesionalism si pentru vasta experienta a specialistilor, si vei obtine in cel mai scurt timp fisa medicala pentru angajare!