Printr-un proiect aflat aproape de votul final, cu propunere de adoptare, regimul discriminării în muncă prevăzut de Codul muncii va fi detaliat: mai multe criterii de discriminare și includerea noțiunilor de hărțuire la locul de muncă, victimizare și discriminare prin asociere. Textul aflat acum la deputați prevede și o amendă de la 1.000 la 20.000 de lei pentru discriminarea la muncă, scrie avocatnet.ro.
Propunerea legislativă pentru modificarea şi completarea Legii nr.53/2003 privind Codul muncii a fost respinsă inițial de Senat, având însă o formă diferită de ce se regăsește acum la deputați, unde a primit numeroase amendamente (prevedea noțiunea de bullying și amenzi de până la 100.000 de lei pentru discriminare), potrivit avocatnet.ro.
Detalii aici.