Economie

Aproape jumătate dintre companii cred că angajații vor veni 3-4 zile la birou în 2026

Sebastian Dan

Aproape jumătate dintre companiile din România (49%) se așteaptă ca angajații să vină la birou 3-4 zile pe săptămână în 2026, pe măsură ce modelul hibrid devine mai bine structurat și mai clar reglementat.

Acesta este unul dintre principalele rezultate ale unui sondaj realizat de compania de consultanță imobiliară și management al investițiilor Colliers, pe un eșantion de 101 companii din principalele centre de birouri ale țării.

Majoritatea păstrează suprafața actuală de birouri

Chiar dacă 55% dintre respondenți spun că spațiile de birouri sunt astăzi mai puțin ocupate decât înainte de pandemie, trei sferturi (75,25%) intenționează să păstreze aproximativ aceeași suprafață în acest an.

Doar 8,9% estimează o reducere de până la 25%, 9% anticipează o creștere moderată, iar sub 3% se așteaptă la extinderi semnificative. Rezultatele arată că, deși prezența fizică rămâne parțială, companiile nu se grăbesc să renunțe la spațiile existente.

Prezența medie și atmosfera din birouri

Aproape o treime (31,3%) dintre companii anticipează un model de 1-2 zile pe săptămână la birou, în timp ce aproape jumătate (49%) mizează pe 3-4 zile. Doar o mică parte rămân fie complet remote, fie complet la sediu. În multe organizații, între 30% și 70% dintre angajați sunt prezenți într-o zi obișnuită, iar doar puține companii raportează ocupare aproape de capacitatea maximă.

Atmosfera din companii este percepută diferit: 36% o descriu ca fiind „vibrantă”, în timp ce majoritatea o consideră mai degrabă liniștită.

Colliers notează: „Majoritatea angajaților sunt mulțumiți de avantajele de bază ale locațiilor de birouri, precum accesul facil la clădiri și proximitatea stațiilor de metrou, dar și de restaurantele, magazinele și serviciile din apropiere. Aceste rezultate sugerează că multe dintre zonele moderne de birouri din România oferă deja facilitățile urbane pe care angajații le consideră importante în viața de zi cu zi. Cu toate acestea, prezența la serviciu rămâne în continuare parțială, iar angajații caută tot mai mult beneficii și facilități suplimentare pentru a fi motivați să lucreze mai mult de la birou.”

Mai multe informații pe această temă, pe eKRONomica.ro!