Potrivit unor studii, in ultimii 3 ani, romanii s-au adresat ITM-urilor sau Inspectiei Muncii pentru neprimirea salariului, munca suplimentara neplatita/necompensata, incasarea unui salariul mai mic decat prevede legea, concedierea pentru anuntarea unei noi sarcini sau/si se refuza eliberarea adeverintei de vechime.
Mulți angajați depun plângeri la ITM atunci când se simt nedreptățiți.
Inspectorii au o serie de atributii legale, dupa cum urmeaza:
- controleaza aplicarea reglementarilor legale, generale si speciale, cu privire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca;
- verifica respectarea clauzelor cuprinse in contractele colective de munca aplicabile si in contractele individuale de munca;
- controleaza stabilirea si acordarea drepturilor cuvenite salariatilor ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
- verifica respectarea principiului egalitatii de tratament;
- controleaza utilizarea de catre angajatori a muncii nedeclarate autoritatilor publice;
- controleaza modul de completare a carnetelor de munca si conditiile de pastrare a acestora la unitatile din sectorul public, privat si la alte categorii de angajatori;
- verifica legalitatea clauzelor inscrise in contractele individuale de munca, controleaza respectarea lor de catre angajatori, asigura si urmareste inregistrarea acestora in carnetele de munca;
- controleaza daca persoanele fizice si juridice respecta prevederile legale privind inregistrarea contractelor de munca;
- verifica si urmaresc modul in care sunt calculate sumele virate cu titlu de comision pentru pastrarea si completarea carnetelor de munca, precum si pentru verificarea si certificarea legalitatii inregistrarilor efectuate de catre angajatori in conditiile legii;
- participa la activitatea de reconstituire a vechimii in munca, potrivit prevederilor Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile ulterioare;
- verifica transmiterea si completarea in baza de date organizata la nivel national/teritorial a registrelor generale de evidenta a salariatilor in format Electronic.
- primesc, verifica si solutioneaza petitiile cetatenilor in limita de competenta conferita de legislatia in vigoare, formuland raspunsuri in temeiul O.G. nr.27/2002, modificata si completata.
Sursa: e-juridic.manager.ro