În vederea asigurării unei bune desfășurări a activităților în domeniul relațiilor de muncă, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brașov organizează două întâlniri pentru cei interesați, în data de 20.02.2024 și respectiv 22.02.2024, orele 10.00, la sediul instituției.
Acestea vor avea drept scop o prezentare cu privire la principalele beneficii ale negocierii colective pentru angajați/lucrători și angajatori- acțiune ce se derulează în cadrul Campaniei naționale de promovare a negocierii colective în intreprinderile mici și mijlocii.
Constituţia României recunoaşte dreptul de asociere în sindicate, patronate şi asociaţii profesionale, cu definirea misiunii acestora de reprezentare şi apărare a drepturilor şi intereselor, după cum recunoaşte și dreptul de negociere colectivă în muncă şi de aplicare a convenţiilor colective.
În linie cu drepturile constituţionale, drepturile şi libertăţile sindicale, respectiv dreptul de asociere/afiliere, de negociere colectivă şi acţiune colectivă, precum şi obligativitatea clauzelor contractelor individuale şi colective de muncă şi protecţia individuală a lucrătorilor şi reprezentanţilor acestora sunt recunoscute de Codul Muncii la nivelul tuturor angajatorilor ( dacă nu există derogări prin legislaţia specială aplicabilă).
Dreptul de asociere sindicală este garantat de la vârsta de 16 ani, fără acord parental/tutore şi fără condiţionări şi constrângeri angajaţilor/lucrătorilor cu contract individual de muncă, în raport juridic de muncă (subordinea unui angajator), funcţionarilor publici şi funcţionarilor cu statut special, agricultorilor, membrilor cooperatori, lucrătorilor independenți aflaţi în raport de muncă. Pot constitui un sindicat cel puţin 10 angajați/lucrători la acelaşi angajator sau 20 de angajați/lucrători din unități diferite ale aceluiași sector de negociere colectivă.
Legea interzice asocierea în sindicate persoanelor cu statut militar şi din cadrul serviciilor speciale, magistraţilor (judecători/procurori) şi demnitarilor. (aleşi prin vot politic/desemnaţi)
Activitatea sindicală se derulează conform legilor naţionale şi a celor stabilite prin contractele colective de muncă/acordurile colective de muncă, în timpul sau în afara orelor de program, fiind recunoscut dreptul lucrătorilor la activităţi şi acţiuni sindicale şi dreptul reprezentanţilor lor (sindicate, reprezentanţi aleşi) de acces la lucrători cu respectarea regulamentului intern (act cu valoare juridică şi obligatoriu la nivelul angajatorilor), precum şi dreptul la facilităţi în reprezentarea sindicală prin zile libere şi mijloace adecvate pentru exercitarea activităţilor sindicale.
Este interzisă imixtiunea angajatorilor şi a autorităţilor în constituirea, organizarea activităţii şi a programelor de acţiune ale sindicatelor şi reprezentanţilor aleşi şi în exercitarea misiunii sindicale.
Negocierea colectivă are în vedere toate formele de negociere care au loc intre angajator/organizație patronală, pe de o parte, și sindicat/organizație sindicală sau reprezentanții aleși ai angajaților/lucrătorilor, după caz, de cealaltă parte, care urmăresc reglementarea relațiilor de muncă ori de serviciu dintre părți, stabilirea condițiilor de muncă, precum și orice alte acorduri în probleme de interes comun.
Așadar, obiectul negocierii colective poate viza condițiile de muncă și de angajare, salariul, securitatea și sănătatea în muncă, coeficienți de salarizare, aplicarea principiului egalității de șanse și tratament, protecția suplimentară în exercitarea drepturilor legale, concilierea vieții profesionale cu cea de familie și alte teme de interes pentru părți.
Negocierea colectivă, declanşarea şi derularea conflictelor colective de muncă şi a grevei, în înţelesul legii, precum şi participarea la alte forme de acţiuni sindicale (proteste, mitinguri, demonstraţii), se desfăşoară în condiţiile Codului Muncii, legii dialogul social şi a legii privind adunările publice, dacă nu există condiţii specifice derogatorii prin legislaţia specială.
Dacă apreciezi știrea, te așteptăm să intri în comunitatea de cititori de pe pagina noastră de Facebook, printr-un Like!