O companie competitiva si profitabila are, pe langa produse si servicii de calitate, oameni care sunt eficienti si dedicati muncii pe care o fac. Marile companii internationale intreprind demersuri sustinute pentru a avea pachetele extra salariale cat mai ofertante.
De ce recurg la aceasta? E simplu: pentru a-i motiva, pentru a le satisface anumite asteptari, pentru a-i implica si, mai ales, pentru a-i determina sa ramana cat mai mult timp in echipa.
Conform unei cercetari recente, efectuate de Up Romania, angajatii romani plaseaza beneficiile salariale printre componentele cheie ale satisfactiei la locul de munca. 79% dintre salariatii romani spun ca isi doresc sa beneficieze de tichete de masa, acestea situandu-se in topul preferintelor romanilor la capitolul beneficii, alaturi de asigurarile de sanatate, primele de vacanta si tichetele cadou.
Orice bonus extra salarial acordat sub forma de tichete de masa beneficiaza de 0% taxe patronale si 0% taxe salariale deoarece reprezinta instrumente de politica sociala. Prin prisma deducerilor fiscale, o companie care acorda tichete de masa poate realiza economii de pana la aproximativ 40%.
Folosirea tichetelor de masa este o experienta placuta pentru salariati, mai ales ca acestora le va creste puterea de cumparare si vor avea acces la o varietate de produse prin reteaua ofertanta de magazine si restaurante unde isi pot utiliza tichetele.
Castigul este in mod cert de ambele parti. Compania castiga o echipa solida, cu un nivel ridicat de recunoastere, satisfactie si fidelitate, fara plata unor taxe impovaratoare, iar salariatii castiga un buget mai mare pentru consumul propriu si sansa unei vieti mai sanatoase si mai echilibrate.
Mai mult, Up Romania face ca totul sa fie foarte simplu, de la achizitionare pana la implementarea sistemului de tichete de masa.
Up Romania face parte din Grupul Up, al treilea emitent la nivel international pe piata tichetelor de servicii. Cu o prezenta de peste 14 ani in Romania, compania ofera celor peste 20.000 de societati client diverse instrumente de motivare si recompensare materializate in: tichete de masa pe suport de hartie si card Chèque Déjeuner, tichete cadou Cadhoc, vouchere de vacanta Chèque Vacances, tichete sociale Chèque de Services, tichete sociale pentru gradinita si tichete de cresa Chèque Bébé.
Alaturi de avantajele fiscale oferite, tichetele Up Romania sustin diversificarea pachetului de extra beneficii, stimuleaza, fidelizeaza angajatii si cresc puterea de cumparare pentru 700.000 de beneficiari. Prin produsele sale, dar si prin intelegerea profund umana a nevoilor consumatorilor, Up Romania se dedica misiunii sale de a simplifica viata tuturor celor cu care intra in contact, de-a lungul intregului lant furnizor-client-beneficiar-afiliat.