5 sfaturi de care sa tii cont la un interviu de angajare

Treci printr-o stare de nervozitate inainte de interviurile de angajare? Multi oameni fac asta si nu este greu sa intelegi de ce: cu cat iti pasa mai mult de job-ul pe care vrei sa il obtii, cu atat mai mult te vei gandi la moduri prin care interviul nu va fi un succes. Daca nu ai trecut prin multe interviuri de angajare in trecut, incertitudinea va contribui la starea de anxietate.

Cu toate acestea, daca urmezi cele mai bune sfaturi, va vei construi increderea in sine, te vei simti mai confortabil in a raspunde la intrebarile puse si iti vei creste sansele a avea un interviu de angajare de succes. 

Specialistii in angajare de la Linkedin au facut un top al celor mai bune sfaturi de care sa tii cont la interviul de angajare, care poate fi gasit aici. Iata care sunt cele mai importante idei pentru a te inspira:

Cauta informatii despre companie

Inainte de a merge la interviu cauta informatii despre companie. In primul rand te vei documenta cu privire la domeniul de activitate si poti fi pregatit pentru orice intrebare, iar in al doilea rand afli mai multe despre job in general. Ar fi pacat sa ajungi in fata usii si sa realizezi ca nu vrei sa lucrezi acolo.

Alte articole:   Iluminatul festiv de sărbători va fi aprins în Făgăraș pe 1 Decembrie, odată cu sărbătorirea Zilei Naționale a României

Unele informatii importante pe care trebuie sa le cauti includ cele mai recente proiecte pe care le desfasoara angajatorul, cat de stabil este din punct de vedere financiar si cat de bine isi trateaza angajatii.

In ceea ce priveste postul oferit, afla detalii care te pot ajuta in a-i convinge ca tu esti persoana pe care o cauta. Gaseste fosti si actuali angajati care au avut acel loc de munca si intreaba-i despre companie. Daca acest lucru nu este posibil, fa o lista a realizarilor relevante din ultimul timp. Acestea vor servi ca puncte de discutie in timpul interviului

Pregateste povesti

Parte a unui interviu de succes este si abilitatea ta de a te “vinde” in fata angajatorului, de a-ti prezenta experientele si abilitatile in relevanta cu postul descris. O modalitate excelenta de a face acest lucru este prin a spune povesti cu scopul de a ilustra tot ceea ce te recomanda pentru locul de  munca pus la bataie.

Povestirile angreneaza oamenii in discutie si iti permit evidentierea adevaratei personalitati, dar iti demonstreaza si abilitatile excelente de comunicare.

Descrierea postului, combinata cu documentarea asupra a ceea ce se cere pentru postul respectiv va va arata care sunt aptitudinile pe care angajatorul le apreciaza cel mai mult. Avand in vedere acest lucru, reimprospatati-va amintirile cu povesti care va prezinta cel mai bine abilitatile.

Alte articole:   Licitații pentru amenajarea țarcurilor pentru zebre și tapiri, la Zoo Brașov

Îmbraca-te ca si cum ai avea deja job-ul dorit

In afara de abilitatile si experienta pe care trebuie sa le dovedesti in cadrul interviului, pentru a avea succes in fata angajatorului trebuie sa incepi cu imbracamintea. Opteaza pentru obiecte vestimentare la un nivel deasupra locului de munca pe care vrei sa il obtii. Nu este vorba de costume si de haine scumpe, este vorba despre alegerea unor piese vestimentare care iti vin bine si care te scot in evidenta.

Daca nu esti sigur de codul vestimentar, nu iti fie teama sa il contactezi pe recruiter si sa il intrebi despre acest aspect. Odata ce obtii o idee generala, alege ceva care te va face sa fii incredzator in fortele proprii. Ia in considerare un outfit profi si poarta o rochie de firma sau un costum care te avantajeaza si iti da o stare de bine. Sigur se va vedea si in modul in care discuti cu angajatorul.

Pastreaza un ton pozitiv

O conversatie pozitiva este cheia succesului in cadrul interviurilor de angajare. Angajatorii nu doresc sa auda scuze, sentimente si pareri despre o experienta negativa sau lucruri rele la adresa fostului angajator, chiar si atunci cand acestea sunt legitime.

Daca vi se cere o explicatie despre un calificativ scazut, despre o schimbare brusca la locul de munca sau despre o slabiciune observata de recruiter, nu adopta o pozitie defensiva. Concentreaza-te pe fapte pentru a evidentia ceea ce ai invatat din experienta respectiva. Si nu vorbi rau de nimeni, fie fosti angajatori sau colegi. Lasa o impresie negativa in ochii celui care te intervieveaza.

Alte articole:   Ce suprize sunt pregătite pentru ca Braşovul să devină „Oraş de poveste”!

Fii real

Vorbeste clar si cu entuziasm despre experientele si abilitatile tale. Bineinteles ca trebuie sa fii mandru de realizarile tale. Fii profesionist, dar lasa-ti personalitatea sa straluceasca. Angajatorii tind sa angajeze oameni pe care ii plac. Fii tu insuti si real. Asta este ceea ce angajatorul aprecieaza. 

De asemenea, nu iti fie frica de pauze scurte. Chiar daca ai nevoie de cateva secunde pentru a formula raspunsuri, nu te pierde si nu te panica. Daca iti aloci cateva secunde de gandire dupa o intrebare dai semn ca vrei sa oferi cel mai bun raspuns si ca nu te grabesti sa arunci cu vorbe. Si asta e bine.

Ce alte sfaturi crezi ca sunt de luat in considerare in cadrul interviului de angajare. Asteptam raspuns in comentarii!

Sursa foto: Shutterstock.com

Loading...

Leave a Reply

Your email address will not be published.

0 Shares
Share via
Copy link
Powered by Social Snap